Mit Vollgas in die Karriere

Weil ich von den Besten lernen möchte.“ Diese Antwort von Luca Trimmel blieb Sebastian Scheibl, Geschäftsführer der Scuderia Gohm GmbH in Vösendorf, besonders in Erinnerung, als ihm der junge Bursch beim Speeddating der Wirtschaftskammer NÖ in Mödling gegenübersaß. „Dieses Format ist die perfekte Gelegenheit, in kurzer Zeit viele Talente kennenzulernen. Der erste Eindruck zählt – unsere Favoriten laden wir zum Ferrari-Zukunftstag ein, um sie in spannenden Assessments weiter zu prüfen“, erklärt Scheibl.  
Und bei Sebastian hat der Eindruck nicht getäuscht. Er hat seine Lehre zum Bürokaufmann bereits erfolgreich begonnen. „Luca hat uns von Anfang an überzeugt. Seine offene und interessierte Art passt perfekt ins Team. Wir freuen uns, ihn an Bord zu haben und ihn bei seiner Lehre begleiten und bestmöglich unterstützen zu dürfen. Er ist uns bereits jetzt eine große Hilfe und hat sich großartig in das Team integriert“, meint der Chef und nickt seinem Schützling aufmunternd zu.

Leidenschaft für Ferrari

Ich habe mich schon als Kind für Autos interessiert. Und da speziell für die Marke Ferrari“, sagt Trimmel und erzählt weiter: „Ich habe sehr viele Aufgaben im Betrieb, das macht die Arbeit spannend und abwechslungsreich. Am besten gefällt mir aber das Konfigurieren der Fahrzeuge.“ 
Die Scuderia Gohm ist Österreichs exklusiver Ferrari-Händler und die erste Adresse für Liebhaber der legendären Marke. Im Showroom in Vösendorf erleben Kunden die gesamte Ferrari-Modellpalette – von Klassikern bis zu aktuellen Meisterwerken wie dem 12Cilindri und Purosangue. Neben dem Verkauf bietet das Unternehmen zertifizierte Werkstattservices, maßgeschneiderte Betreuung und exklusive Events – „für ein unvergleichliches Ferrari-Erlebnis“, bringt es der Chef auf den Punkt. 

Derzeit beschäftigt die Scuderia Gohm sieben Lehrlinge und bildet in den Berufen Kfz-Mechatronik und Bürokauffrau/-mann aus. Um Nachwuchs zu akquirieren, will das Unternehmen auch weiterhin die Möglichkeit des Speed-Datings nutzen. „Für uns als kleiner Betrieb ohne eigene Personalabteilung ist es die ideale Lösung, um effizient die besten Lehrlinge zu finden.“ Und auch Lucas Erwartungen wurden erfüllt: „Es ist eine gute Option, direkt mit den Menschen vor Ort zu sprechen“, meint ein glücklicher Lehrling, der auch nach seiner Ausbildung Teil des Teams bleiben möchte. 
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